Det har blitt skrevet mye om opplæringslovens kap 9A-5 den siste tiden. Aftenposten har laget en større sak om dette, og en relativt ny lærer har valgt å slutte, blant annet fordi han opplever det som ubehagelig å ikke vite når man kan komme til å krenke en elev. Det er alvorlig for lærerne og skolevesenet at paragrafen som var ment til å sikre elevenes skolemiljø, ved en skjerpet plikt fra skolens side når en mistenker at ansatte har krenket barn, skulle få disse konsekvensene. Og paragrafen har helt fra innføringen i 2017 satt rektor i en nesten umulig spagat mellom pliktene i opplæringsloven, og pliktene i arbeidsmiljøloven, når ansatte som blir beskyldt for krenkelser skal følges opp, samtidig som saken skal varsles til skoleeier.
Også på egen arbeidsplass har vi diskutert dette en del, etter en fellessamling der en rådgiver fra statsforvalter klargjorde hva 9A-5 egentlig innebærer, og hvilke endringer som vil gjelde med ny opplæringslov som innføres i høst. Både på fellessamlingen og i diskusjoner i etterkant kan jeg merke at dette er tema som vekker en del følelser og ubehag. Spesielt virker det som om dette er knyttet til det jeg vil kalle en misoppfatning om at det KUN er elevenes subjektive opplevelse av krenking som skal legges til grunn. Riktignok er det elevens subjektive opplevelse som gjør at man er pliktig til å sette i gang undersøkelser og varsle skoleier om mistanke, men i Udirs regelverkstolkning har vi alltid kunne lese at: «Det er ikke elevens subjektive oppfatning alene som avgjør om en lærer eller annen ansatt har opptrådt krenkende. Ytringer som er en del av et akseptabelt sosialt samspill, skal ikke regnes som krenkelser. Dette gjelder selv om en elev ut fra sin egen subjektive opplevelse opplever ytringen som krenkende. Elever kan bli irettesatt av lærere eller oppleve uenighet med lærere (eller andre elever) uten at dette vil være en krenkelse. Krenkelsesbegrepet er objektivt i den forstand at det må bero på en helhetlig vurdering av om noe er en krenkelse, ikke bare ut fra den enkeltes elevs opplevelse. Hvis eleven opplever at hun eller han ikke har et trygt og godt skolemiljø, har skolen likevel plikt til å undersøke saken og sette inn tiltak etter den alminnelige aktivitetsplikten.»
Det er svært bra at den nye lovteksten vil presisere at åpenbare grunnløse påstander ikke vil innebære plikt til å melde i fra i skoleeier, og at den som har blitt beskyldt for å krenke en elev skal få uttale seg om saken. I tillegg presiseres det hva som skal ligge i begrepet krenkelse. Men kan det kanskje bli ubehagelig allikevel? Selv om rektor tydelig sier at påstanden er grunnløs, at du ikke har krenket et barn, og at ingen skoleeier skal varsles? Og når den subjektive opplevelsen til barnet eller ungdommen allikevel skal legges til grunn og tiltak skal settes inn? Får de ikke litt rett da? Selvsagt vil det bli ubehagelig.
Det er lett å argumentere for at barn og unge må ha tydelige rettigheter som beskytter dem fra krenkelser fra voksne og ansatte, og det er lett å være enig i at krenkelser som vold, mobbing og trakassering innebærer grove tillitsbrudd mellom innbyggere og skolen som intitusjon. Det er nok heller ikke disse typene krenkelser som vekker ubehaget hos lærere og andre ansatte i skolen. Det er alle disse gråsonene. De subjektive opplevelsene til hele barneflokken der noen er robuste mens andre er sårbare, og noen ganger ser man faktisk ikke hvem som er hvem av dem ved første øyekast. Når du tror at du har en spøkefull tone med en elev, men det viser seg at eleven ler for å være høflig, og egentlig blir såret av morsomme og ironiske kommentarer. Når du etter manglende kaffepause, morgenkrise hjemme, backlog på mailen, for dårlig forberedt time, og elever som er på bristepunktet før en ferie og sultne på snart spisetid, faktisk mister besinnelsen i et lite sekund og langer ut mot en elev som bare skulle teste noe med vannflaska og helte den ut over hele gruppas arbeid. I noen av disse gråsonene finnes faktiske objektive krenkelser, og du kommer til å stå bak noen av dem! Du kommer til å krenke et barn eller en ungdom!
Så da er spørsmålet – hva gjør du? Nå du ser at irrettesettelsen din ble litt krass, og barnet sitter med dabbende underleppe og blunker for å holde tårene unna, finnes det bare en ting å gjøre – og det er for de fleste av oss ganske åpenbart og enkelt; du sier unnskyld. «Jeg er lei meg for at jeg ble så sint, det var ikke din skyld» eller «Jeg beklager at jeg ikke så før nå at du ble lei deg når jeg tullet med deg. Det skal ikke gjenta seg». Møt barnet som et helt menneske, ikke bare som et noe større hode – med ydmykhet, omsorg og medmennesklighet. I noen tilfeller er det kanskje mest riktig å varsle foresatte og rektor også, og fortelle at i dag skjedde det noe skikkelig dumt, og det var min feil. Min erfaring – når jeg har krenket barn, er at denne reparasjonssamtalen styrker relasjonen mellom oss, og gir både tillit og respekt.
Og kanskje er det dette som må til selv om du selv ikke mener at du har gjort noe galt? At dersom eleven har en subjektiv følelse av å bli krenket, så gjør man lurest i å møte dette med forståelse og en viss ydmykhet for at man kan ha handlet feil, selv om det ikke var intensjonen å krenke, og handlingen objektivt sett ikke kan karakteriseres som en krenkelse?
Jeg håper at ny opplæringslov vil lette på noe av ubehaget, og at lærere blir værende i skolen – men jeg vet at det ikke er til å unngå at du vil gjøre noen feil, og at noen av disse feilene vil ramme elever. Slik er jobben (og livet) – fylt med gleder, sorger, ufordringer, overraskelser, latter og noe ubehag. Snakk om det med kollegaer, lag gode retningslinjer i fredstid, reflekter over hvor grensene går, ta det opp med elevene, men ikke la ubehaget over hva som kan skje dersom du blir beskyldt for å ha krenket en elev la deg stoppe deg i å gjøre en god jobb. Det er verdt det.


